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CARGO

PSIQUIATRA PARA EL CESAM DE SAN MIGUEL

La Corporación Municipal de San Miguel está en la búsqueda de profesionales psiquiatras para sumarse a nuestro primer Centro de Salud Mental de San Miguel (Cesam). 
 
Requisitos:
-Ser titulado como psiquiatra y pertenecer al Registro Nacional de Prestadores de Salud.

Estamos ofreciendo oportunidades para: 
– 22 horas de trabajo como psiquiatra adulto.
– 22 horas de trabajo como psiquiatra infantojuvenil.

Tipo de contrato: Honorarios.

Valor hora diurno: $39.900

Valor hora vespertina: $49.900

Si estás interesada o interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de la comunidad. Envía tu Currículum Vitae a afigueroa@corporacionsanmiguel.cl

cargo



Guardia de seguridad para servicios de seguridad de la Corporación Municipal de San Miguel

Requisitos:

  • Certificado de OS10 al día o con prórroga.
  • Experiencia en servicios de seguridad
  • Disponibilidad inmediata.
  • Salud compatible con el cargo.

Modalidad de trabajo 7x7x12 (

Sueldo Bruto $648.280.

Correo de recepción: galarcon@corporacionsanmiguel.cl

Sin plazo de recepción de antecedentes.

cargo

ENCARGADA/O FISCALIA ADMINISTRATIVA

Funciones:

Seguir las instrucciones del director jurídico.

Asesorar a la Secretaría General y a las direcciones de Salud, Educación, Cultura y Administración Central de la Corporación Municipal de San Miguel en la aplicación de las normas legales, reglamentarias u otras, emitiendo los informes que le sean requeridos.

Preparar, redactar, y confeccionar respuestas para las autoridades administrativas, además de visar todos los documentos y actos administrativos que su jefatura señale dada su tramitación y destino, previa revisión y visación de las Jefaturas o Direcciones que correspondan.

Emitir los informes que le solicite el director jurídico para cautelar los intereses de la institución sobre las materias propias de su competencia.

Preparar informes y consultas jurídicas a las entidades que sean necesarias de acuerdo a la materia (CGR, Ministerios, Tribunales, Fiscalías entre otros).

Realizar resoluciones de Secretaría General, de acuerdo a los antecedentes que se entreguen.

Asesorar o llevar a su cargo procedimientos disciplinarios ya sea en calidad de Fiscal, investigador(a) o actuario.

Revisar expedientes sumariales en el ámbito legal, con la respectiva redacción del acto administrativos de los procesos disciplinarios.

Registrar y actualizar la información relativa a sus procedimientos.

Asesorar o llevar a su cargo procedimientos disciplinarios regidos por el RIOHS

Realizar cualquier actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura requiera.

Requisitos:

  • Título profesional de abogado.
  • Deseable experiencia en Corporación Municipal o Municipalidad mínima de 3 años.
  • Conocimientos en Estatutos Especiales de Salud (Ley N° 19.378) y Educación (D.F.L. N° 1 Educación 19.070).
  • Experiencia en Estatuto Administrativo de funcionarios Municipales, Ley N° 18.883.
  • Conocimiento en actos administrativos, resoluciones, memorándum, oficios, otros.
  • Conocimiento de audiencias de mediación ante el Consejo de Defensa del Estado.
  • Experiencia en litigación en Tribunales de Justicia
  • Conocimiento en protocolos de Acoso Laboral, Sexual y Discriminación (con sus actualizaciones legales – Ley Karin)
  • Conocimientos en Responsabilidad Administrativa
  • – Procedimiento Sumario
  • – Investigación Sumaria
  • – Procedimientos sancionatorios
 
Antecedentes requeridos: 
 
  • Currículum Vitae actualizado.
  • Certificado de antecedentes.
  • Fotocopia certificado título profesional.
  • Certificados que acrediten experiencia y capacitación
 
Remuneración: 

$ 2.500.000, brutos

Jornada: 
Lunes y martes de 08:30 a 18:00 horas
Miércoles de 08:30 a 17:30 horas
Jueves de 08:30 a 17:00 horas

Viernes de 08:30 a 15:00 horas

Tipo de contrato: Tres meses a plazo fijo, renovables.

Fecha de ingreso: 01 de agosto de 2024

 
 Resultados:
· Resolutividad de sus responsabilidades de manera eficiente y efectiva.
· Excelente nivel de trato al usuario interno y externo.
· Proactividad e iniciativa.
· Alto nivel de adaptabilidad al trabajo.
· Excelente disposición al trabajo en equipo.
· Alta motivación por la permanencia y asistencia a sus funciones.
· Capacidad de contención al usuario y manejo de conflictos.
· Conducta funcionaria, tendiente a respetar conducto regular institucional, normas e instrucciones.
· Capacidad de autocontrol frente a situaciones de alto nivel de estrés con usuarios externos e internos.

Plazo de postulación: 12 de julio

Si estás interesada o interesado en formar parte de nuestro equipo y contribuir al bienestar de la comunidad. Envía tu Currículum Vitae a javendano@corporacionsanmiguel.cl